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不這樣做，你的生活可能一團(tuán)糟
領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)幕網(wǎng)絡(luò)是美國(guó)的一個(gè)在線社區(qū)，美國(guó)商界最睿智和最有影響力的一些大咖會(huì)在這里及時(shí)回答與職業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)力有關(guān)的問(wèn)題。今天為大家分享的是百老匯舞臺(tái)（Broadway Stages）總裁兼CEO吉娜?阿爾真托在“你每天早上上班前都干什么？”這一問(wèn)題下的回答。找到適合自己的“晨間流程”對(duì)于保持一天的能量、健...
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來(lái)自中國(guó)的消息不好，但也沒(méi)有那么糟
作為中國(guó)乃至全世界最大的住宅開(kāi)發(fā)商，萬(wàn)科度過(guò)了精彩的一年。上季度收入增長(zhǎng)31%，達(dá)到273億元人民幣（43億美元），利潤(rùn)上升22%。創(chuàng)始人兼董事長(zhǎng)王石對(duì)《財(cái)富》雜志表示：“萬(wàn)科做的很好。一點(diǎn)兒也沒(méi)有受到經(jīng)濟(jì)困難的影響。”等等，他說(shuō)什么？聽(tīng)上去，王石似乎對(duì)風(fēng)險(xiǎn)毫不在意，但他的樂(lè)觀態(tài)度也不是沒(méi)有根據(jù)。眼...
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投資共同基金或許沒(méi)那么糟
一項(xiàng)新研究顯示，投資共同基金或許并不是浪費(fèi)錢(qián)。這一評(píng)價(jià)不算高，但比起這類(lèi)流行投資工具近來(lái)獲得的評(píng)價(jià)，這樣的說(shuō)法還算不錯(cuò)了。如今，人們對(duì)一般共同基金經(jīng)理的評(píng)價(jià)往往介于傻子和騙子之間。批評(píng)者歷來(lái)認(rèn)為，投資一只指數(shù)基金（不加選擇地將資金投資于比如標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)）強(qiáng)過(guò)投資一只個(gè)股精選基金。比如，去年就有...
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英特爾：沒(méi)看上去那么糟
作者：Jon Fortt內(nèi)存價(jià)格下跌正削減利潤(rùn)率，但英特爾CEO歐德寧表示這家芯片巨頭仍可生意興隆面對(duì)利潤(rùn)減少及華爾街的懷疑，英特爾(Intel)CEO歐德寧(Paul Otellini)上周三在位于硅谷的公司總部主持了投資者會(huì)議。他說(shuō)：盡管美國(guó)經(jīng)濟(jì)疲軟，內(nèi)存市場(chǎng)不景氣，互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展仍然可以讓這...
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追蹤熊市：未來(lái)會(huì)有多糟？
繼美國(guó)主要指數(shù)跌至12年來(lái)的新低后，又出現(xiàn)了觸底反彈。專(zhuān)家們正在探討股指未來(lái)的走勢(shì)。作者：Eugenia Levenson別被本周二的反彈所蒙蔽。盡管道指（Dow）勁揚(yáng)236點(diǎn)多，標(biāo)普500（S&P 500）指數(shù)大漲4%，但周一創(chuàng)下的12年來(lái)新低表明這個(gè)熊市可能還會(huì)繼續(xù)惡化。本周初始，標(biāo)普500和道...
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移動(dòng)用戶體驗(yàn)到底該怎么做？一天推送N條消息只能叫騷擾
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代真的來(lái)了。2015年上半年，天貓、京東的移動(dòng)交易占比均超過(guò)了50%，唯品會(huì)則更加神奇的超過(guò)了80%，同時(shí)關(guān)于生活周邊的移動(dòng)應(yīng)用不斷的涌現(xiàn)，在你能想象到的生活各個(gè)細(xì)分領(lǐng)域都有優(yōu)秀的APP，我們的生活更加方便快捷和智能化，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)真正改變了這個(gè)世界。而移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的商業(yè)模式設(shè)計(jì)核心就是用戶...
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別把新工作弄得一團(tuán)糟
作者：Anne Fisher經(jīng)理人員從未像現(xiàn)在這樣頻繁地跳槽，但為數(shù)不少的人在新的崗位上干不到一年半。以下是原因所在。最近接到過(guò)不少獵頭公司打來(lái)的電話吧？你是否打算要換一個(gè)工作？如果是這樣的話，你就是這為數(shù)眾多的不安分人群中的一員。獵頭公司招募經(jīng)理人員的數(shù)字創(chuàng)下了新的記錄，美國(guó)公司的中高級(jí)職位正像一...
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佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開(kāi)始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無(wú)固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問(wèn)詢(xún)稱(chēng)，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員，是再就業(yè)”，即“可以自己選，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)有賠款”，但標(biāo)準(zhǔn)為何則“不清...
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做領(lǐng)導(dǎo)還是做自己？
問(wèn)：難道做一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)就必須違背自己的天性嗎？答：記得我上小學(xué)的時(shí)候，有個(gè)同學(xué)是左撇子。他的父母為了糾正，要求他每日用右手練習(xí)書(shū)法。這個(gè)同學(xué)很痛苦，每次練字的時(shí)候都接近崩潰。最后，字寫(xiě)得還是很難看。幾年前，我再次見(jiàn)到這位同學(xué)，他依然用左手拿筷子吃飯，他說(shuō)他改不了。如果這位同學(xué)的父母早知道今天是個(gè)“無(wú)筆...
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還我生活
每周七天、每天 24 小時(shí)的全天候工作，對(duì)于企業(yè)來(lái)講也許是件好事，但對(duì)于人才來(lái)說(shuō)通常是件壞事 -- 男人們現(xiàn)在終于同意了這種看法。為了避免出現(xiàn)對(duì)生產(chǎn)率的懲罰性侵蝕，許多公司都在竭力尋求變通之道。作者: Jody Miller, Matt Miller格萊格?施萊格爾（Gregg Slager）看了看...
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